Website Hiring Manager

Website Hiring Manager

Ако и за вас сайтовете за кариерно развитие и ориентиране, които всички познаваме, са изчерпали потенциала си и подходът им на функциониране ви е скучен и омръзнал, то значи е време за нещо ново, оригинално и иновативно.

И то идва заедно с HIRING MANAGER и иновативната платформа за нов начин за публикуване и оформяне на обяви за работа и съответно нов начин за кандидатстване.

Създателите на платформата (hiringmanager.bg), убедени в потребността от промяна в начина на търсене на работа, въвеждат нов, ефективен и съкратен подход за изследване на нови кариерни възможности, където:

  • Кандидатите могат да кандидатстват с детайлни профили, който включват записани видео отговори на най-важните HR въпроси (така работодателите виждат тези записани видео отговори и на база останалата налична информация в профилите на кандидатите, спестяват провеждането на първи опознавателни интервюта)
  • Кандидатите могат да кандидатстват с анонимни профили (така работодателите получават кандидатури от предпазливи, пасивни кандидати за работа – това са онези висококвалифицирани експерти, които желаят да запазят пълна анонимност на първи етап от процеса, когато проучват нови възможности за кариера)
  • Всички получени кандидатури по обяви съдържат информация за минимум на възнаграждение, под който кандидатите няма да разглеждат предложения за работа (така се спестяват стотици часове работа, които обикновено се губят в опити за справяне с нереалистични очаквания за заплащане)
  • Обявите имат продължителност до 365 дни (т.е. не се налага да се препубликуват, а когато дадена позиция вече не е отворена, самата обява се деактивира)
  • Обявите са максимално обективни, защото изисквания формат задава представяне на работните задачи в един типичен работен ден (не се описват дейности, който са епизодични и подвеждат кандидатите за същината на работата, а се описват реалните, ежедневни дейности)
  • Обявите могат да бъдат редактирани, допълвани, променяни без ограничение и без необходимост от валидация (работодателите по всяко едно време могат да направят промяна, която се отразява на момента)
  • Обявите могат да бъдат публикувани по всяко едно време (няма ограничения за предварително одобрение и валидация)
  • Обявите са оформени визуално в минималистичен стил. Това гарантира, че краткото време, което кандидатите отделят за първоначален преглед на всяка обява е използвано по най-ефективен начин за постигане на по-задълбочено вникване в описанието на ролите

Работодателите също не са забравени. Допълнително описание на предимствата за работодателите от ползването на тази нова платформа може да бъде намерена тук: https://hiringmanager.bg/benefits-for-employers/

Достъпът до всичко това е безплатен за членовете на асоциацията. Всички членове на АМК, благодарение на промо код, предоставен на АМК, получават правото на реално безплатно ползване на платформата hiringmanager.bg  за публикуване на т.нар Featured обяви в рамките на една календарна година (до 31.12.2021).

Една обява Featured струва 300 лв за потребители, които не са членове на АМК.

Станете член на АМК и се възползвате от уникалните предимства на платформата в търсене на най-добрите и качествени възможности за успешен бизнес и професионално кариерно развитие!